Del Valle Global Solutions S.L.U. y en su representación la dirección de la empresa, asume y se compromete a la mejora continua de sus procesos no sólo con el fin de favorecer la seguridad y salud de sus trabajadores, respetando el medio ambiente y buscando la satisfacción de sus clientes si no también estableciendo un código de conducta ético mediante el que a través de cinco pilares fundamentales logremos una empresa de referencia en el sector.

Este fin se asienta en los siguientes principios generales y compromisos que hace públicos:

  • Establecer anualmente objetivos basados en estos principios generales.
  • Cumplir con los requisitos legales aplicables en aspectos medioambientales, de prevención de riesgos y de producto y los requisitos voluntarios que la organización suscriba, incluyendo las directrices marcadas por la directiva 2014/34/UE
  • Dar plena satisfacción a nuestros clientes, mediante el cumplimiento de los requisitos asociados a sus productos, comunicando a la organización la importancia de satisfacer esos requisitos.
  • Implantar cauces de comunicación e información con nuestros clientes, proveedores, Administración Pública, y el público en general, en relación a nuestras actividades y sus posibles repercusiones.
  • Mejorar nuestras prácticas medioambientales, prevenir la contaminación y reducir los impactos medioambientales generados por el uso y manipulación de sustancias químicas y peligrosas, y por el consumo de agua y de energía, potenciando la minimización de los residuos.
  • Prevenir y evitar lesiones personales, accidentes e incidentes, y facilitar la higiene industrial. Propiciar la salud laboral de nuestros trabajadores y proteger bienes e instalaciones contra daños, todo ello encaminado al objetivo final: “ Incidente – Accidente 0 “.
  • Formar e informar apropiadamente a nuestro personal sobre aspectos de prevención de riesgos laborales, aspectos medioambientales y aspectos de calidad.
  • Asignar los recursos necesarios, humanos y materiales, para lograr la adecuada implantación y evolución del Sistema definido.
  • Revisar el Sistema definido para la consecución de estos fines y principios anualmente.
  • Cumplir fielmente con nuestro código de conducta y hacerlo parte fundamental de la Empresa. 

Esta Política es pública y está a disposición de quien la solicite.

La Dirección

Oyón, 11 de diciembre de 2017

 

Iso 9001 DelvalleISO 14001ISO 45001

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